Adesione alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro

In data 03 marzo 2026 l’azienda ha aderito alla Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, promossa da Fondazione Sodalitas, rafforzando un percorso già avviato in tema di equità e inclusione. L’iniziativa si inserisce in continuità con l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125, che attesta l’adozione di un sistema strutturato per la gestione e il monitoraggio della parità di genere.

L’adesione alla Carta rappresenta un impegno a promuovere condizioni di lavoro basate su pari opportunità, valorizzazione delle competenze e assenza di discriminazioni. In questo contesto, l’azienda prosegue nel consolidamento di pratiche organizzative orientate alla trasparenza, all’equilibrio tra vita professionale e personale e allo sviluppo delle persone.

Il percorso intrapreso è parte integrante di una visione più ampia che considera la qualità dell’ambiente di lavoro un elemento rilevante anche ai fini della sostenibilità e dell’efficacia organizzativa. L’azienda continuerà a sviluppare e monitorare le proprie politiche interne in coerenza con i principi della Carta e con i requisiti previsti dalla UNI/PdR 125.