In data 24 giugno 2025, l’azienda ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, che definisce i requisiti per l’adozione di un sistema di gestione volto a promuovere e garantire l’equità di genere nelle organizzazioni.

La certificazione attesta l’impegno dell’azienda nell’attuare politiche e processi orientati alla valorizzazione delle persone, alla parità di trattamento e alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso.

Il percorso di certificazione ha comportato un’analisi approfondita di diversi ambiti, tra cui governance, cultura aziendale, selezione e sviluppo del personale, equità retributiva, tutela della genitorialità e conciliazione tra vita professionale e personale.

L’ottenimento di questo riconoscimento rappresenta un ulteriore passo nel percorso di miglioramento continuo e di responsabilità sociale intrapreso dall’azienda, con l’obiettivo di integrare principi di equità, trasparenza e sostenibilità all’interno della propria strategia organizzativa.